公路工程監理及試驗檢測人員考 核 辦 法

第一條 為進一步加強公路工程建設管理，規范監理行為，確保工程質量，獎優罰劣，根據四川公路工程咨詢監理公司《監理工作管理辦法》結合實際，特制訂本考核辦法。第二條 參與公路工程建設的監理、試驗檢測從業人員（總監理工程師、專業監理工程師、駐段監理工程師、中心試驗室主任、試驗檢測人員）均按本辦法進行考核。第三條 監理事務所負責對總監（總監代表）進行考核，總監（總監代表）負責對現場監理和試驗檢測人員進行考核，并匯總報監理事務所。第四條 考核依據是國家現行相關法律、法規、公路工程監理、試驗監測規范、標準和項目合同文件、交通主管部門及其質量監督機構、業主單位對監理工作的有關要求和規定。第五條 監理人員實領工資=按考勤核定的工資-質量保證金-浮動工資+工作績效考核再分配的浮動工資。其中質量保證金和浮動工資=按當月考勤核定的工資金額各×10% ；再分配的浮動工資=個人考核得分÷參加考勤人員的考核得分總和×浮動工資總金額。質量保證金由監理事務所存留，在工程項目交工驗收合格后，一次性返還；交工驗收未達到合格要求的，不予退付質量保證金，并記入監理業績檔案。浮動工資每月考核，當月兌現。第六條 考核內容包括出勤考核和工作業績考核，工作業績考核主要包括“質量、進度、投資與計量、試驗檢測、內業資料、安全與廉政、業主的評價”等七個方面。第七條 考核等級分為A級（考核得分大于等于90分的為良好級）、B級（考核得分小于90分且大于75分的為一般級）、C級（考核得分小于75分的為不良級）三個等級。第八條 該監理項目原則上允許監理人員每月休假四天，即每月休假四天視為全勤。凡休假超過四天的按實際出勤天數核發工資。嚴格執行請銷假制度，未經請假，擅自離崗、超假視為曠工，曠工一天算缺勤兩天，如每月累計曠工七天及以上者，當月工資為“0”，并作出該監理項目除名處理。第七條 總監（總監代表）采用日常不定期檢查和月底綜合檢查評定相結合的方式對監理人員工作業績進行考核，考核滿分為100分，其中工程質量40分，進度控制10分，計量及合同管理10分，試驗檢測15分，內業資料15分，安全與廉正建設5分，業主的評價5分。第八條 工程質量控制：分項工程采用材料、構件符合“基本要求”，工程實體質量應能滿足設計和規范要求，外觀無明顯缺陷。所監理的合同段質量保證體系運行正常；監理定期組織召開工地會議，做好“事前控制”；重要的分項或分部工程開工前應有經監理審核的施工方案；監理應獨立完成控制點、基線復核，監理測量和原始記錄資料完整；對承包人施工的隱蔽工程、重要工程部位、重要工序及工藝，應由監理實行全過程的旁站監理，及時消除影響工程質量的不利因素；對于施工過程中的質量問題應及時檢查發現，指出糾正，并有《監理指令》和《監理通知》的反饋意見；對質量監控工作要有措施、有力度，使工程質量處于良好“受控”狀態，無質量事故。對出現的質量事故要及時上報，并主動配合相關單位調查、分析上報原因，提出建議意見。施工現場做到秩序井然；標志、標牌齊全醒目；監理和施工單位主要管理人員堅持佩證上崗，做到安全、文明施工。第九條 進度控制：所監理的合同段應能按時完成階段施工進度計劃，保證合同工期目標實現。監理應認真審查承包人編制的工程進度總計劃和周、旬、月進度計劃，并認真督促檢查執行情況，掌握合同段形象進度。對重要的關鍵性控制工程進度計劃要跟蹤督促檢查，分析進度滯后的原因，下達《監理指令》，要求承包人采取措施，調整施工部署，加大投入，確保主要控制項目進度計劃完成。絕對不允許因監理工作失誤造成工期的延誤。第十條 投資控制與計量：監理工程師要按照設計文件、《合同》條款認真審核承包人的工程計量和支付，做到數據真實、準確，質量檢測證明附件及相關資料齊全，審核簽認及時；變更設計工程要嚴格按照業主的《變更設計工程管理

土工格柵是一種主要的土工合成材料，與其他土工合成材料相比，它具有獨特的性能與功效。常用作加筋土結構的筋材或復合材料的筋材等。土工格柵適用于各種公路、鐵路、機場的路基增強路面增強。適用于大型停車場和碼頭貨場等永久性承載的地基增強。適用鐵路、公路的邊坡防護。適用的涵洞增強。適用于單向拉伸土工格柵增強后的土坡的二次增強，進一步增強土坡，防止水土流失。礦山、坑道加固。

辦法》實施。第十一條 試驗檢測：應建立試驗檢測臺帳，原材料、構件進場記錄完整；對原材料和工程實體自檢和抽檢嚴格旁站把關，報驗及時；自檢和抽檢頻率應符合公路工程有關規定； 第十二條 內業資料：認真填寫監理日志和監理月報，作好施工監理原始記錄；對上級文件、設計文件和監理部的文件、通知、會議紀要要認真學習、領會和貫徹執行，歸檔要規范，對承包人報送的各類報表、報告和施工監理程序管理等資料要認真審查，并在規定時間內及時簽批和轉報。第十三條 安全與廉政建設：應督促檢查承包人制定的安全管理制度、安全生產操作規程、應急預案；及時發現和指出現場存在的安全事故隱患并采取相應措施；對安全事故要在規定的時間內如實匯報，積極配合有關部門對安全事故的處理，作好事故處理記錄；恪守“監理人員十八不準”，不得有利用監理工作條件，對施工單位進行“吃、拿、卡、要”或獲取各種好處等違紀違規行為、無損害企業形象及聲譽等現象和事件發生。第十四條 業主對監理實際工作情況的評價指業主、社會對監理人員實際工作表現的評價、獎罰、投訴等。第十五條 考核辦法采用現場檢查和查看內業資料以及綜合考評的辦法，采用分解細目評分法進行評定。第十六條 監理人員和試驗檢測人員的考核將記入個人檔案，作為聘任使用業績資料。第十七條 監理中心試驗室試驗檢測人員的考核參照此辦法執行。

二0 0七年一月三十日